De organisatie

Onze gemeente

Gemeente Voorschoten, een groene gemeente met ruim 25.0000 inwoners, staat bekend om haar actieve gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. 

Wij staan voor efficiënte dienstverlening met een menselijk gezicht. En we zijn trots op onze organisatie, die zorgt voor korte communicatielijnen en een persoonlijke aanpak. Met een bevlogen team zetten wij ons elke dag in voor de belangen en het welzijn van onze inwoners, bedrijven en instellingen.

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers goed in hun vel zitten en het naar hun zin hebben. Je krijgt daarom bij ons als medewerker de kans om je talenten veelvuldig in te zetten. Er is een prettige, informele werksfeer en we bieden veel ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Hoe wij werken

We werken vanuit vier kernwaarden: vertrouwen, verantwoordelijkheid, betrokkenheid en plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.

Onze visie

Voorschoten wil samen met inwoners, ondernemers en organisaties werken aan de uitdagingen van deze tijd. We moedigen nieuwe ideeën aan en zorgen voor goede voorzieningen. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers zichzelf kunnen zijn en de ruimte krijgen om te groeien. Onze kernwaarden leiden ons naar een toekomst waarin iedereen op een fijne manier kan bijdragen aan het welzijn van ons dorp.

Onze organisatie

De organisatiestructuur wordt vanaf 1 januari 2025 ingericht met drie afdelingen: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur. Elke afdeling is gericht op de specifieke klanten die zij bedienen, namelijk onze inwoners, onze collega’s, en het college. De focus op specifieke klantgroepen zorgt voor overzicht en rust in de organisatie en draagt bij aan kwaliteitsverbetering en efficiëntie.

Onze kernwaarden - vertrouwen, verantwoordelijkheid, betrokkenheid en plezier - vormen de basis van onze organisatiecultuur. We werken hard aan het creëren van een professionele en zakelijke werkomgeving, terwijl we de goede aspecten van onze informele en familiaire cultuur behouden.